株式会社 ワークライフシナジー研究所 代表取締役 藤原千晶 先生から、前回のアンガーマネジメントに引き続き、「働きやすい職場のポイント」という演題で研修をして頂きました。
違いを認めること、話のきき方、承認などについて貴重なお話を頂きました。
相手の存在を認める（あいさつ）、相手を承認する（ほめる）、感謝（ありがとう）、任せる（信頼して頼む）を実践してチームワークを良くし、同じベクトルで仕事をしていけるよう心がけたいと思います。